إن التغييرات البيئية السريعة التي تعيشها المنظمات تفرض تحديدات ومتطلبات ينبغي على المنظمات مقدرة إبداعية، وتطوير أفکار وآراء وحلول جديدة لتتمکن المنظمات من مواکبة هذه التحديات والتغييرات التي تواجهها، لتتمکن من النمو والبقاء. ومن ثم فقد تزايد الاهتمام بموضوع الإبداع في ظل ظاهرة العولمة، وتزايد التنافس والمزاحمة بين المنظمات محلياً ودولياً
الرشيدي, حسين, & العازمي, بدر. (2018). الإبداع المؤسسي وتنمية المورد البشري بالمنظمات دراسة بالتطبيق على المنظمات الأهلية بالکويت. مجلة کلية التربية . جامعة طنطا, 72(2), 406-461. doi: 10.21608/mkmgt.2018.132918
MLA
حسين الرشيدي; بدر العازمي. "الإبداع المؤسسي وتنمية المورد البشري بالمنظمات دراسة بالتطبيق على المنظمات الأهلية بالکويت", مجلة کلية التربية . جامعة طنطا, 72, 2, 2018, 406-461. doi: 10.21608/mkmgt.2018.132918
HARVARD
الرشيدي, حسين, العازمي, بدر. (2018). 'الإبداع المؤسسي وتنمية المورد البشري بالمنظمات دراسة بالتطبيق على المنظمات الأهلية بالکويت', مجلة کلية التربية . جامعة طنطا, 72(2), pp. 406-461. doi: 10.21608/mkmgt.2018.132918
VANCOUVER
الرشيدي, حسين, العازمي, بدر. الإبداع المؤسسي وتنمية المورد البشري بالمنظمات دراسة بالتطبيق على المنظمات الأهلية بالکويت. مجلة کلية التربية . جامعة طنطا, 2018; 72(2): 406-461. doi: 10.21608/mkmgt.2018.132918
)
مشاهدة على SCiNiTO