درجة استعداد منسوبي اكاديمية الامير نايف بن عبد العزيز لمكافحة المخدرات لتوظيف الذكاء الاصطناعي في التدريب

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 Arab East College

2 University of Tabuk

المستخلص

هدفت الدراسة للكشف عن درجة استعداد منسوبي أكاديمية الأمير نايف بن عبد العزيز لمكافحة المخدرات لتوظيف الذكاء الاصطناعي في التدريب، وقد استخدمت الدراسة المنهج المسح الاجتماعي. وكانت أداة الدراسة "استبانة"، وطبقت الدراسة على عدد (104) من منسوبي أكاديمية الأمير نايف بن عبد العزيز لمكافحة المخدرات. توصلت الدراسة إلى عددٍ من النتائج من أبرزها: أن أفراد عينة الدراسة موافقون على جميع عبارات محور المستوى المعرفي، كما وافق أفراد الدراسة بشدة على عبارات محور الاستخدام، بما يسهم توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريب في تنمية المهارات المهنية لدى المتدربين. وقد وافق أفراد الدراسة على جميع عبارات محور الإمكانات بما يفيد يتوفر كوادر بشرية مؤهلة قادرة على تدريب منسوبي الأكاديمية على استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في عمليات التدريب. بالإضافة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية قوية جداً بين المستوى المعرفي ومتغير الجنس، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية قوية جداً بين الاستخدام ومتغير الجنس. ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية قوية جداً بين الإمكانات ومتغير الجنس. كما أظهرت النتائج عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية قوية جداً بين المستوى المعرفي ومتغير المؤهل العلمي. في ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة الحالية تم طرح عديد من التوصيات أهمها: أهمية إخضاع منسوبي أكاديمية الأمير نايف بن عبد العزيز لدورات تدريبية مكثفة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريب.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات